一、竞聘的岗位：佳好佳旗舰店长及副店长、杭陶旗舰店店长及副店长、新时代店长、红星店长。

二、竞聘岗位的目标年薪：

1、500平方以上店面，店长年薪5万副店长年薪4万。

2、200-500平方的店面，店长年薪4万副店年薪3.5万。

3、200平方以下店面，店长年薪3.5万

三、店长的竞聘制度

组织店长竞聘的目的：为了改变销售人员的观念，增加店面管理意识；挖掘销售人员的潜力，促进整个销售团队能力提升；通过店长竞聘活动最终店面的整体的管理水平上一个新的台阶，明确目标、积极进取、规范管理、团队协作。

1、原则上公司每年年初举办一次，特殊情况会组织临时店长竞聘活动。

2、所有本公司在职人员和外公司优秀导购均可以参加本公司组织的店长竞聘活动。

3、为了鼓励大家积极参与店长竞聘活动，未能竞聘上的参与人员经过评定可能会给予晋级奖励。

4、在职店长必须参加店长竞聘，没参加竞聘的就职店长降年收入的20%。参加竞聘的在职店长如果没有竞聘上店长，可能被评为副店长或一级导购等，待遇按相应的级别发放。

5、参与人员需准备的竞聘书必须含以下内容；1）竞聘岗位。2）店面的组织结构，人事安排。3）店面的全年的开单目标及按月任务分解表。4）确保完成目标的理由。5）为顾客提供的服务和接待能力从那些方面提高。6）团队建设的开展。7）对店面的管理包括人员、出样、卫生、配合、信息的反馈等。8）对店面人员的培养、培训，如何提升销售人员的能力。9）合理化建议。

6、根据竞聘活动的情况，由总经理、副总、二级主管等组成评估小组讨论，最终投票确定各店面的店长人选。

7、店长每三个月进行一次考核评估，对不能按年初既定目标执行或执行效果不佳的店面进行重新评估后，做出任留或重新竞聘决定。

 

四、首次店长竞聘活动材料收集截止日期为2008年11月30日前，竞聘书可直接交公司分管副总谢总13386505936，也可通过电子邮件WWW. XY5936@163.COM递交。举办竞聘活动暂定12月中旬，具体时间另行通知。

 

 

                                                        杭州市上城区智和建材贸易商行

                                                                     2008.10.24